Las 60 preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo

La lista más completa para ir preparado o preparada a una entrevista de empleo.
Todas las preguntas más habituales en una entrevista de trabajo. | Unsplash.

Si tienes que hacer una entrevista de trabajo, es muy importante que vayas preparado para hacerlo de la mejor manera posible y así demostrar que eres el candidato perfecto para esa posición.

A continuación hemos elaborado una lista con las preguntas más frecuentes y comunes para que hagas una entrevista perfecta.

ÍNDICE

1. Preguntas en una entrevista de trabajo

2. Preguntas frecuentes de entrevista de trabajo

3. Preguntas para una entrevista de trabajo

Preguntas en una entrevista de trabajo

A continuación os dejamos con las preguntas más habituales que se realizan en una entrevista de trabajo para que vayas preparado:

1¿Cuáles son las tres primeras cosas que usted hace cuando se levanta por la mañana?

2¿Qué logros suyos del pasado cree usted que lo califican particularmente para este trabajo?

3¿Qué lo motivó a interesarse en este trabajo?

4¿Cómo lo describiría a usted su anterior jefe inmediato?

5¿Qué aspectos de su anterior trabajo le gustaban realmente?

6¿Cuáles son algunas de las responsabilidades de este trabajo que no le gustan?

7¿Cómo sabe usted que ha hecho un buen trabajo?

8¿Cuál es la filosofía general que describe su forma de dirigir o supervisar a otras personas?

9¿Cómo describiría su estilo básico de liderazgo?

10¿Cuál es su objetivo de carrera a largo plazo?

11¿Qué áreas necesita desarrollar para lograr sus objetivos de carrera?

12¿Qué encuentra difícil en su trabajo actual?

13¿Qué tareas o actividades encuentra interesantes?

14¿A qué dedica la mayoría de su tiempo?

15¿Qué le parece excitante de este nuevo trabajo?

16¿Qué le preocupa acerca de este nuevo trabajo?

17Comente una circunstancia en que haya tenido que defender su punto de vista o argumentar para obtener algo que usted consideraba importante.

18¿Ha tenido que “vender” una idea a sus colegas o compañeros de trabajo o estudio? ¿Cómo lo hizo? ¿Logró su objetivo?

19¿Cómo se asegura que los demás entienden lo que usted quiere decir? Comente una ocasión en que haya tenido que hacerlo en el trabajo.

20Describa una situación en la que no comprendió todos los detalles que le fueron comunicados. ¿Cuál fue el resultado? ¿Cómo resolvió la situación?

Preguntas frecuentes de entrevista de trabajo

La siguiente lista trata sobre preguntas frecuentes que suelen realizar en cualquier tipo de entrevista:

1Describa un ejemplo en el que usted se apresuró a empezar una tarea o un proyecto antes de entenderlo completamente. ¿Cuál fue el resultado?

2Describa una situación en la que usted no tenía claras las indicaciones que le dieron para una tarea o asignación. ¿Qué hizo para aclararlas? ¿Cuál fue el resultado?

3Relate una situación en la que usted tuvo que hacer una presentación a un grupo grande de personas.

4Relate una ocasión en la que tuvo que hacer una presentación y las cosas no resultaron como lo había planeado. ¿Qué ocurrió? ¿Qué contribuyó a empeorar la situación? ¿Qué haría diferente la próxima vez?

5Describa una comunicación escrita que usted tuvo recientemente con su jefe

6Relate una situación en la que decidió no escribir su mensaje sino que lo comunicó verbalmente y resultó un error. ¿Cómo supo que había sido un error? ¿Cómo resolvió la situación?

7Describa su relación con un compañero de trabajo con el que usted trabajaba bien.

8Describa la más difícil relación de trabajo que haya tenido con una persona. ¿Qué acciones específicas tomó para mejorar la relación? ¿Cuál fue el resultado?

9Piense acerca de un jefe, profesor o cualquier persona difícil. ¿Qué lo hace ser una persona difícil? ¿Cómo logra interactuar exitosamente con esta persona?

10Describa una situación en la que usted logró establecer una relación con una persona “difícil”. ¿Cómo lo logró? ¿Cuáles fueron los resultados?

11Describa una situación en la que usted desarrolló una relación efectiva de “ganar-ganar” con un colega o un cliente. ¿Qué hizo usted para construir esa relación?

12Relate una situación en que la política en el trabajo afectó su labor. ¿Cómo manejó la situación?

13Dé un ejemplo de una meta profesional significativa que usted haya obtenido. ¿Cómo la logró? ¿Cuáles fueron los principales obstáculos? ¿Cómo los superó?

14Explique un estándar de desempeño que usted se haya puesto a sí mismo. ¿Cómo está trabajando para lograr esa exigencia?

15Describa una situación en la que usted perseveró con una idea o plan aún cuando los demás estaban en desacuerdo con usted.

16Todos los trabajos tienen frustraciones y problemas. Describa ejemplos de condiciones específicas de trabajo, tareas o asignaciones que hayan sido insatisfactorias para usted.

17¿Cómo se ha motivado usted para completar una asignación o tarea que no quería hacer?

18Dé un ejemplo en el que usted recibió un proyecto y entregó más de lo que se requería con el fin de exceder las expectativas de alguna persona.

19Describa un proyecto que haya sido iniciado por usted. ¿Qué hizo usted para llevarlo a término? ¿Cuál fuel el resultado?

20Describa dos mejoras que usted haya hecho en su trabajo en los últimos seis meses.

Preguntas para una entrevista de trabajo

En la lista que podéis encontrar a continuación os presentamos las preguntas que debes llevar preparadas para hacer cualquier entrevista de trabajo:

1Dé un ejemplo de una sugerencia que usted hizo para mejorar los procesos o las operaciones en su trabajo. ¿Cuáles fueron los resultados?

2Relate una situación en la que usted intentó mejorar algo y encontró resistencia. ¿Cómo manejó la situación?

3Describa una situación en la que usted reconoció una oportunidad en un problema potencial. ¿Qué hizo al respecto? ¿Cuál fue el resultado? ¿Qué habría hecho diferente?

4Describa una situación en la que enfrentó problemas que pusieron a prueba su capacidad para manejar el estrés.

5Describa un proyecto o meta que le causó frustración.

6Relate una situación en la que usted estuvo bajo presión y sintió que la manejó bien.

7¿Cómo se da cuenta que usted está bajo estrés?

8¿A quién acude para obtener apoyo cuando usted está estresado o bajo presión en el trabajo? ¿Por qué y cómo esta persona es instrumental en aliviar su estrés?

9Describa una situación en la que tuvo que demostrar significativamente su auto-control.

10Describa un momento en el que el estrés de su vida personal amenazó con interferir en su trabajo. ¿Cómo lo resolvió?

11Describa un problema difícil que haya intentado resolver. ¿Cómo hizo para identificar el problema? ¿Cómo actuó para resolverlo?

12Describa un proyecto importante en el que haya trabajado en el que las cosas no resultaron como se planearon.

13Relate una situación en la que tuvo que identificar las causas subyacentes de un problema.

14Describa una ocasión en la que usted tuvo que actuar rápidamente para evitar verse envuelto en una situación difícil.

15Relate una situación en la que usted anticipó un problema potencial y desarrolló medidas preventivas.

16Dé un ejemplo de una situación en la que su jefe inmediato no estaba disponible y usted tuvo que resolver un problema inmediatamente. ¿Qué hizo y cuál fue el resultado?

17Dé un ejemplo en el que usted falló en lograr una solución a un problema. ¿Qué causó la falla? ¿Qué habría hecho usted en forma diferente la siguiente vez?

18Describa una situación en la que usted usó sus habilidades de investigación de los hechos para resolver un problema.

19¿Qué pasos da usted para estudiar un problema con el fin de entender completamente la situación?

20Dé un ejemplo de una decisión difícil que usted haya tenido que tomar. ¿Qué información lo llevó a tomar la decisión? ¿Qué opciones había? ¿Cuál fue el resultado de su decisión?



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